tag:blogger.com,1999:blog-34879679.post5005229508626957565..comments2023-10-02T13:04:47.708+02:00Comments on El Blog de Juan Sobejano: Estructuras empresariales dinámicasJuan Sobejanohttp://www.blogger.com/profile/13221624692564799768noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-34879679.post-42103478344918688172006-12-28T10:28:00.000+01:002006-12-28T10:28:00.000+01:00Personalmente creo que la responsabilidad en el fr...Personalmente creo que la responsabilidad en el fracaso de la implantación de este tipo de estructuras nunca es de una persona. Al fin y al cabo el consultor es eso, una persona a la que consultar, pero quienes tienen que poner la energia y el deseo de cambio son los trabajadores y directivos. <br />Es muy complejo como para culpar a una persona. Posiblemente no enfocara bien los procesos y la plantilla tampoco tuviera mucho interes en el cambio.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-34879679.post-77793015315841311412006-12-28T03:45:00.000+01:002006-12-28T03:45:00.000+01:00Se intentó en mi estado el aplicar la teoría de Ko...Se intentó en mi estado el aplicar la teoría de Kotler en el sexenio pasado sin éxito, pero lo que yo creo que falló en el fondo fue el consultor. Asi lo veo yo.<br />Un saludo desde la Enciclopedia de la Pequeña y Mediana Empresa:<br /><a href="http://www.powerpymes.com">www.powerpymes.com</a><br /><a href="http://www.clickbalance.com">www.clickbalance.com</a>Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00145728877374813803noreply@blogger.com