Los recursos humanos en el Plan Turismo 2020. (1)
2.- Mejorar el modelo de gestión de las personas en el sector, atrayendo y conservando el talento para obtener un mejor posicionamineto frente a destinos competidores
3.- Aumentar la competitividad del turismo español sumando esfuerzos en torno a una promoción y comercialización diferencial, especializada y rentable
4.- Generar y difundir el mayor y mejor conocimiento útil para la toma de decisiones por parte de los agentes del turismo español
5.- Mejorar el rendimiento económico del turismo español aumentando el valor de los productos ofertados, adaptados a cada cliente y con personalidad propia
6.- Crear las mejores condiciones para el desarrollo de la actividad turística, las infraestructuras, el marco económico, legislativo, y fiscal , así como los instrumentos de gestión y relación de los agentes públicos y privados
7.- Incorporar la innovación como elemento diferencial de los negocios, los productos y los destinos turísticos, creando una nueva cultura de la innovación característica del turismo español en el mundo
La elaboración del Plan tiene tres fases:
La Fase I consiste en la realización de un análisis de la situación actual y de las tendencias turísticas del futuro. Se han identificado siete áreas críticas de mejora:
-Sostenibilidad, Recursos humanos y Formación, Promoción y Comercialización, Estadística e Inteligencia de Mercado, Productos y Marketing Estratégico, Competitividad, Innovación.
La Fase II consiste en la creación de siete grupos de expertos, liderados por siete coordinadores sectoriales y un coordinador general. Estos grupos se encargarán de formular planteamientos concretos que permitan cumplir los objetivos asociados a cada área crítica de mejora. Esta fase incluye un amplio proceso de participación y debate con todos los agentes del sector turístico, con Instituciones, Asociaciones y Colectivos representativos de la sociedad española y con la sociedad en general, con el objetivo de alcanzar el máximo consenso y acuerdo sobre las líneas estratégicas.
La Fase III consiste en el diseño de la estrategia para el 2020, que servirá de base para el Plan del Turismo Español 2008-2012 del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Este Plan cuatrienial se presentará al Pleno de la Conferencia Sectorial, órgano donde están representadas las Comunidades Autónomas y la Administración General del Estado. (Esta es la fase en la que se encuentra en estos momentos a través de la aplicación del Plan Operativo de la Secretaría General de Turismo 2008)
2.- Por su aportación a la balanza de pagos(40.710 millones de € de ingresos).
3.- Como principal generador de empleo (más de 2,3 millones de personas equivalentes al 12% de la población total ocupada en 2005).
4.- Por su contribución a la integración social (371.000 inmigrantes empleados equivalentes al 17,9% de los inmigrantes ocupados en España).
5.- Es la actividad empresarial con más futuro, según el 60% de los directivos españoles.
2.- Existe una influencia creciente de los aspectos medioambientales, reflejada en una mayor preocupación social y en medidas legislativas.
3.- La relación con el cliente está cambiando, dándole al consumidor un poder de información, decisión y compra antes inimaginable
4.- El turismo de sol y playa sigue siendo la base del turismo español
5.- El crecimiento y la diversificación de los productos turísticos tiene en el turismo urbano su gran exponente, con las mayores tasas de crecimiento esperadas
Etiquetas: Plan Turismo 2020, RRHH
2 comentarios:
Muy interesante,
te sigo. Y si necesitas algo me lo dices.
De momento intentaré comentar en cada uno de los artículos.
Un saludo
y en qué fase estamos? Cómo participar en este desarrollo?
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