Si tiene un problema contrate a un filósofo

Pues eso, que a filosofar. Hace unos años las grandes compañías tenían la costumbre de contratar para puestos directivos que provenían de estudios de humanidades (filología, historia, filosofía...) Y eso porque se supone que este tipo de personas tiene una visión de la realidad más abierta (lo que es mucho decir) y son capaces de enfrentarse a los problemas desde otra perspectiva además de la meramente técnica.
No me gusta generalizar y creo que cada persona es un mundo por lo que a mí no me da ninguna garantía que uno sea filósofo para gestionar mejor una organización ( a ver si se va a perder en preguntas existenciales y la liamos). Pero sí entiendo que es necesario abrir las mentes y ya vengamos de carreras técnicas, económicas o juridico-empresariales, ser capaces de ver mas allá del problema y buscar el largo plazo, la visón en conjunto y la solución creativa.
Casi na.